Get Adobe Flash player

Информация от соц. защиты населения, пенсионного фонда и отдела статистики

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

 

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Будущим пенсионерам!

В целях сокращения сроков назначения страховых пенсий по старости территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.

Заблаговременная работа с документами проводится за период от 2 до 9 месяцев до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости

Для проведения заблаговременной работы с документами следует обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Специалистами УПФР будет проведена проверка правильности оформления представленных документов.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ ПРИ ОБРАЩЕНИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБЛАГОВРЕМЕННОЙ РАБОТЫ:

  • документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования
  • документы, подтверждающие период прохождения военной службы (при наличии таковых)

КРОМЕ ТОГО, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОКУМЕНТЫ:

  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г.;
  • свидетельство об изменении фамилии;
  • свидетельства о рождении детей;
  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
  • иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РАБОТА С ДОКУМЕНТАМИ - ЗАЛОГ УЧЕТА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (В Т.Ч. СТАЖА, ВЫГОДНОГО ВАРИАНТА ЗАРАБОТКА) И БЫСТРОГО ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ.

 

 

 

Новые соглашения позволят Пенсионному фонду назначать «электронные» пенсии

Управление Пенсионного фонда РФ в Александровском районе Владимирской области продолжает работу по заключению соглашений с районными предприятиями и учреждениями об организации электронного сотрудничества в сфере назначения пенсий их сотрудникам.

 

Цель таких соглашений - создание условий, не требующих посещения гражданами ПФР и других учреждений. Для этого организуется взаимодействие со страхователями по проведению заблаговременной работы с документами застрахованных лиц, уходящих на пенсию. При внедрении электронного взаимодействия у будущих пенсионеров, сотрудников предприятий и организаций останется лишь необходимость в установленные сроки подать заявление о назначении пенсии в ПФР.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме. При необходимости специалисты ПФР готовы оказать содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.

Важность этой работы объясняется тем, что Пенсионный фонд – крупнейший государственный институт, деятельность которого затрагивает самые социально значимые услуги, в том числе установление и выплату пенсий, а также прочие выплаты пенсионного характера. От того, насколько успешно будет выполнена эта задача, зависит социальная стабильность в обществе и степень доверия россиян к органам власти.

Напоминаем, что во многом пенсия граждан зависит от действий работодателя. В его обязанности входит выплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и представление сведений индивидуального учета по застрахованным лицам в территориальные органы ПФР. Кроме того, в соответствии с российским законодательством, это касается и оказания работникам содействия по оформлению необходимых документов при выходе на пенсию.

Для сведения: 25 января 2017 года Пенсионный фонд России и Российский союз промышленников и предпринимателей утвердили «Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия», в котором, учитывая высокую социальную значимость, предпринимателям рекомендуется осуществлять информационное взаимодействие с территориальными органами ПФР в части представления им документов и сведений, необходимых для назначения пенсии работникам.

Яндекс.Метрика