У кого формируются пенсионные накопления?

Средства пенсионных накоплений в системе ОПС формируются:

• у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд России в период с 2002 по 2014 год;
• у мужчин 1953-1966 гг. рождения и у женщин 1957-1966 гг. рождения, чьи средства пенсионных накоплений формировались в 2002-2004 годах. С 2005 года перечисления страховых взносов на накопительную часть их трудовой пенсии были прекращены в связи с изменениями в законодательстве, но накопительные средства зафиксированы на индивидуальном лицевом счете в ПФР и учитываются при назначении пенсии;
• у участников Программы государственного софинансирования пенсий за счет собственных взносов, средств софинансирования и взносов их работодателей (если они являются третьей стороной Программы и уплачивают дополнительные страховые взносы за своих сотрудников- участников);
• у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Кто может быть правопреемником

• если есть заявление, правопреемники указаны в заявлении умершего гражданина о распределении средств пенсионных накоплений
• если заявления нет, правопреемники – дети, в том числе усыновленные, супруг(а) и родители (усыновители). В случае их отсутствия – братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки
• правопреемники средств материнского (семейного) капитала, вошедших в состав срочной пенсионной выплаты: супруг (отец или усыновители) и дети

      Обратится в Пенсионный фонд (ПФР или НПФ) с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений, учтенных на счетах умершего застрахованного лица, необходимо в течение 6 месяцев со дня его смерти. Правопреемник, пропустивший указанный срок, может восстановить его в судебном порядке. Решение о выплате принимается в течение седьмого месяца со дня смерти гражданина. Выплата осуществляется не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором данное решение было принято.

      По возникающим вопросам обращаться по адресу: г.Александров ул.Революции, д.23, каб. 25

      тел.2-11-45, 2-11-43.

Существует древняя поговорка: "Чтобы счастливо жить – надо работать!". С этим высказыванием  трудно не согласиться. Экономический рост и материальные блага любой страны, региона  создает экономически активное население.  Процессы на рынке труда   давно стали предметом статистических наблюдений органов государственной статистики. Самые свежие данные  по Владимирской области можно узнать из итогов выборочного обследования рабочей силы за 2018г. (занятые плюс безработные в возрасте 15-72 лет). Для наглядности информация будет представлена в динамике за ряд лет.

Ежегодное сокращение численности населения 33 региона негативно отражается на численности рабочей силы. В 2015г. рабочая сила была на уровне 760 тыс. человек -  70,8% к численности населения в возрасте 15-72 лет,  в  2017г.- 730,2 тыс. (69,4%), в   2018г. - 719,7 тыс. человек (68,6%).  В общей же численности населения  доля рабочей силы  в последние два года оставалась неизменной - 52,5%. В основном этому способствовало увеличение числа возрастных категорий младше и старше трудоспособного возраста.

Состав рабочей силы

В численности рабочей силы  685,9 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью (работающие на постоянной основе и  имеющие временный характер работы). Оставшиеся 33,8 тыс. человек, согласно критериев Международной Организации Труда (МОТ), были отнесены к безработным (не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Уровень занятости  населения сокращается

Остановимся на изменениях, характерных для категории лиц, занятых экономической деятельностью. Начиная с 2015г. уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15-72 лет) сокращается. В 2015г. имеющих доходное занятие было 717,7 тыс. (66,9%),  в 2016г. – 695,7 тыс. (65,7%), в 2017г. – 694,9 тыс. человек (66,1%), в 2018г.- 685,9  тыс. человек  (65,4%).

Большая часть занятых - это население, проживающее в городской местности, на долю сельского населения приходится только пятая часть из общего числа занятых жителей области.

В трудоспособном возрасте трудится 599,3 тыс. человек (2017г.- 616 тыс.) при этом мужчин на 53 тыс. человек больше, чем женщин (2017г.- на 49 тыс.).  Средний возраст занятого населения составил 41,8 года (в 2017г. - 41  год, 2016г. – 41,1 года).

Среди работающих женщин почти каждая третья (31%) с высшим образованием (2017г. – 33,4%). Среди мужчин  высшее образование имеет почти каждый пятый (19,5%), (в 2017г. каждый четвертый – 24%).   Не имеют основного общего образования  0,1% женщин и  0,2% мужчин (в 2017г. -  0,2% и  0,4% соответственно).

А работодатель кто?

Основная часть жителей   Владимирской области (94% от всех занятых) работает по найму (в 2017г. – 95%). Из них  88,5%  (2017г. – 85%)  трудится на предприятиях, в организациях со статусом юридического лица, остальные (11,5%) - по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, в фермерских хозяйствах.

И только 6% всех занятых (в 2017г. - 5,1%) работают не по найму (работодатели, самостоятельно занятые, помогающие на семейном предприятии). Как видим, стремление к независимости и желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь,  присуще весьма скромной части владимирцев.

Безработица в деталях

С поиском работы в тот или иной период жизни сталкивается каждый из нас и для большинства – это один из самых напряженных жизненных моментов. Кто и почему оказался без работы? Владимирские статистики дают ответ. Уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности рабочей силы, в 2018 г.  во Владимирской области был зафиксирован на уровне 4,7%. Это самый низкий показатель  за последние 4 года (в 2015-2016 гг. - 5,6%, в 2017г. – 4,8%). В абсолютном выражении число безработных также снизилось: в 2016г. – 41тыс., 2017г. - 35,3 тыс.,  2018г.- 33,8 тыс. человек.

А какова ситуация с безработицей  в субъектах ЦФО? Увы, на фоне  соседей по округу наши маленькие позитивные подвижки впечатление не производят. Мы вошли в четвертку регионов с самым высоким показателем безработицы. Впереди только Ярославская (5,5%), Смоленская (5,2%) и Орловская область (4,9%). Если не брать в расчет г. Москву и Московскую область (1,2% и 2,7%), то лучше всех  с  безработицей борются в Воронежской  (3,7%), Липецкой (3,8%), Тульской, Калужской и Брянской области (3,9%).  Средний показатель по ЦФО - 2,9%, по России- 4,8%.

Среди безработных, к сожалению, много населения в возрасте от 20 до 39 лет.  В  2018 г. их было 17,2  тыс. человек,  или половина  (в 2017 г.  -  почти 19 тыс.  (53,4%).  Средний возраст безработного и в 2017г.,  и 2018г.  был равен  38  годам (в 2016г.- 37 лет).

Среди безработных доля женщин в  2018г. составила 46,3% (в 2017г. - 48%) , три четверти  безработных (75,6%) - городские жители (в 2017г.- 70%).

Продолжительность поиска работы. Для более четверти  безработных срок поиска работы не превысил 3-х месяцев (в 2017г.- 32%).  Один год и более ищут работу 28% безработных (застойная безработица), в 2017г. - немногим более 22%.  Среднее время поиска работы   в 2018г. занимало  7,8 месяца (в 2017г. 6,9 месяца).

Способы поиска работы. Как показывают материалы обследований рабочей силы, 70,5% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости (в 2017г.- 70%) Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют восемь из десяти безработных. В численности безработных  более 18% не имеют опыта трудовой деятельности (в 2017г. -12%).

Каждый шестой оставил прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией предприятия. Прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию оставили  более  34% безработных. Примерно такие же проценты по  обозначенным позициям мы наблюдали и в 2017г.

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

В целях сокращения сроков назначения страховых пенсий по старости территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.

Заблаговременная работа с документами проводится за период от 2 до 9 месяцев до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости

Для проведения заблаговременной работы с документами следует обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Специалистами УПФР будет проведена проверка правильности оформления представленных документов.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ ПРИ ОБРАЩЕНИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБЛАГОВРЕМЕННОЙ РАБОТЫ:

• документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
• трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования
• документы, подтверждающие период прохождения военной службы (при наличии таковых)

КРОМЕ ТОГО, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОКУМЕНТЫ:

• справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г.;
• свидетельство об изменении фамилии;
• свидетельства о рождении детей;
• о нетрудоспособных членах семьи;
• подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
• подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
• иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РАБОТА С ДОКУМЕНТАМИ - ЗАЛОГ УЧЕТА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (В Т.Ч. СТАЖА, ВЫГОДНОГО ВАРИАНТА ЗАРАБОТКА) И БЫСТРОГО ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ.

Управление Пенсионного фонда РФ в Александровском районе Владимирской области продолжает работу по заключению соглашений с районными предприятиями и учреждениями об организации электронного сотрудничества в сфере назначения пенсий их сотрудникам.

Цель таких соглашений - создание условий, не требующих посещения гражданами ПФР и других учреждений. Для этого организуется взаимодействие со страхователями по проведению заблаговременной работы с документами застрахованных лиц, уходящих на пенсию. При внедрении электронного взаимодействия у будущих пенсионеров, сотрудников предприятий и организаций останется лишь необходимость в установленные сроки подать заявление о назначении пенсии в ПФР.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме. При необходимости специалисты ПФР готовы оказать содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.

Важность этой работы объясняется тем, что Пенсионный фонд – крупнейший государственный институт, деятельность которого затрагивает самые социально значимые услуги, в том числе установление и выплату пенсий, а также прочие выплаты пенсионного характера. От того, насколько успешно будет выполнена эта задача, зависит социальная стабильность в обществе и степень доверия россиян к органам власти.

Напоминаем, что во многом пенсия граждан зависит от действий работодателя. В его обязанности входит выплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и представление сведений индивидуального учета по застрахованным лицам в территориальные органы ПФР. Кроме того, в соответствии с российским законодательством, это касается и оказания работникам содействия по оформлению необходимых документов при выходе на пенсию.

Для сведения: 25 января 2017 года Пенсионный фонд России и Российский союз промышленников и предпринимателей утвердили «Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия», в котором, учитывая высокую социальную значимость, предпринимателям рекомендуется осуществлять информационное взаимодействие с территориальными органами ПФР в части представления им документов и сведений, необходимых для назначения пенсии работникам.

 Красивое слово - "Мужчина"! 

Впереди главный мужской день в году - 23 февраля, который в России стал настоящим общенародным праздником. Все мы с удовольствием поздравляем отцов, мужей, возлюбленных, сыновей, коллег, одноклассников и прочих виновников торжества, даже если это лишь потенциальные защитники отечества. Конечно, мы  поздравим и  женщин, защищавших Родину в лихолетье, и наших  смелых современниц, выбравших ратные  профессии.

Современные мужчины, кто же они, какую роль играют в обществе?   Прочитав в очередной раз в сети порцию  женских  откровений и мечтаний  о    настоящих мужчинах, хочется посочувствовать и тем, и другим. Высота запросов  просто зашкаливает: «уверенный в себе, знающий этот мир и чего он в нем стоит, заботливый и благонадежный в первую очередь для своей семьи, человек слова, проницательный и сильный духом…». Этот  перечень можно продолжать и продолжать.

Да, быть мужчиной сегодня нелегко. Нужно быть действительно очень сильным, чтобы быть мужчиной! Сила силой, но  не стоит забывать простую истину, настоящий мужчина – это счастливый мужчина. А это  уже дело, как минимум, двоих и если  неудача  -  она тоже на двоих.   Елена Санаева, жена,  известного советского и российского  артиста, режиссера Ролана Быкова, как-то заметила «Мужчина должен быть разным. Он должен быть сильным и должен быть слабым…». Так может сказать по настоящему любящая женщина, умеющая понять, принять и… окрылить.  Пожелаем  всем нашим мужчинам такого же  понимания и  такой же поддержки.

А теперь немного  мужской статистики.

Наши мужчины стали дольше жить! Речь идет о положительной динамике ожидаемой продолжительности жизни.* Для мужчин, родившихся в 2017г.,  она составила - 65,2 года (в 2015г. -  63,9 года, в 2016г. - 64,4 года).  Наконец-то этот  показатель преодолел психологическую отметку в 65 лет. Однако, несмотря на прогресс, сократить разрыв с женщинами пока не получается. Ведь одновременно с мужчинами растет продолжительность жизни и у женщин. В 2016г. женский показатель был на уровне  76 лет, разница  - в 11,6 года.  В 2018г.  женщины прибавили до 76,8 лет,  но  разница осталась прежней - 11,6 года.

Есть еще один повод, которому будут рады и мужчины и женщины.    Благодаря стабильному увеличению возраста мужчин, рубеж, когда они теряют численное превосходство над женщинами, наступает все позже. Если в 2016г. это происходило, когда мужчине  исполнялось  36 лет, то в 2018г.- 39 лет.   

Статистика продолжает вдохновлять мужчин.  В  настоящее время  во Владимирской области  живет 4481 муж, достигших достойного возраста 85 лет и старше, а мужчин - долгожителей, чей возраст превысил 100 лет,  среди них – 36. Эти цифры лучше, чем годом ранее (4422 и 34 мужчины соответственно).

На начало 2018г. во Владимирской области проживало более 624 тыс. мужчин (женщин - около 754 тыс.). Число мужчин за прошедший год  сократилось на 5 тыс.,  а женщин  на 6 тыс.  На 1000 мужчин приходится 1207 женщин (в 2017г.- 1209 женщин).  Сближение гендерной диспропорции идет крайне медленно, а за последний год  вообще не изменилось: и  в 2017, и в 2018г. показатели  «замерли» на уровне - 45,3% к  54,7%.   Для сравнения приведем цифры за 2010 год - 45% мужчин  к 55% женщин.

Посмотрим на возрастной состав  владимирских мужчин. Здесь тоже есть повод для оптимизма и дают его самые юные (от 0 до 15 лет).  Их доля в общей численности мужчин  находится на уровне  19% (117,5 тыс. человек),  годом ранее было более 19% (117,3 тыс. человек), в 2016г.  -  18% (115,6 тыс. человек).

А вот демографическим показателям взрослых мужчин, вырваться из объятий негативных тенденций  пока никак не  удается. Число мужчин трудоспособного возраста  (16-59 лет) за прошедший год  сократилось на 7,3 тыс. (с 402,5 тыс. до 395,2 тыс.  человек). В 2017г.   сокращение было  на уровне   6,2 тыс. (с 408,7 тыс. до 402,5 тыс. человек).

Доля мужского населения  от  60 лет и старше осталась  неизменной – 17%, но в абсолютных цифрах увеличилась на 2,4 тыс. человек (с 109,4 тыс. до 111,8 тыс. человек). Это подтверждает тенденцию к старению населения, в том числе и мужского. Возрастная группа мужчин старше трудоспособного возраста за последние 5 лет увеличилась  на 6,4%.

  Не менее информативна в создании среднестатистического портрета  владимирского мужчины его экономическая активность.  По данным выборочных обследований рабочей силы, численность экономически активных мужчин  региона в возрасте 15 лет и старше  в среднем за 2018 год составила 369,3 тыс. человек (2017г.- 372, 1 тыс. человек).   Из них более 95% (351 тыс. человек)  имеют доходное занятие, а 4,8% (18,2 тыс. человек) являются безработными.  В  2017г. безработных было  около 5% (18,4 тыс. человек).   Более половины безработных мужчин  находятся в возрасте от 20 до 39 лет. Средний возраст безработного мужчины – 39 лет (в 2017г.- 38 лет).

Мужскими видами деятельности остаются добыча полезных ископаемых; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; транспортировка и хранение, деятельность профессиональная, научная и техническая; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (доля мужчин более 60%).

Статистика  показывает, что в последние  годы гендерная революция во Владимирской области сбавила ход. Всё  чаще руководителями становятся  именно мужчины. На  управленческих позициях  доля мужчин составила  58,9% из числа  всех работников (в 2017г. – 54,5%, в 2016г. - 52,5%).

Научная деятельность –  не исключение. Среди аспирантов  в 2018г. доля мужчин  59,4%.  Среди кандидатов  наук  мужчин -  58,5%, среди докторов наук – 81%.

В общей численности студентов вузов области доля мужчин на начало 2017/18 учебного года составляла 49%.  На начало 2016/17 учебного года - 49,3%, на начало 2015/ 2016г. - 48%.

Еще один штрих к портрету, касается он мобильности наших героев. Для полноты статистического портрета обратимся к данным миграционной статистики. Цифры показывают,  число  желающих найти  применение своему потенциалу за пределами региона, как среди мужчин, так и среди женщин растет.

В 2018г. Владимирский край покинуло 9.2 тыс. мужчин и 11 тыс. женщин старше 14 лет (в  2017г.  - 8,9 тыс. и 10,4 тыс., в  2016г. 8 тыс. и 9,5 тыс. соответственно). Основу потока составили и в том и другом случае люди в возрасте от 20 до 49 лет. Число уехавших мужчин этого возраста  - 6,1 тыс., женщин – 7,1 тыс. человек  (в 2017г.  - 6 тыс. и 6,8 тыс.)

Примечательно, что самые высокие показатели у обоих полов в возрастной группе 30-39 лет: мужчин - 2451, женщин – 2863 (в 2017г. 2319 и 2673 человека).  

При наличии   огромного количества статистических данных, мы  могли бы и далее продолжать характеризовать наших  героев.  Но формат пресс-релиза диктует свои правила. На сегодня  достаточно цифр. А закончим мы обзор  пожеланием нашим  мужчинам: смотреть с  гордостью вперёд, не огорчаться неудачам, верить в любовь и  никогда не сомневаться, что  «Мужчина» - это красивое слово!  

*Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, являясь наиболее точным измерителем здоровья и долголетия, показывает число лет, которое в среднем предстояло бы прожить человеку из поколения родившихся в данном году при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте останется таким же, как в данный период.

Материнский капитал: ежемесячная выплата семьям с низким доходом

Пенсионный фонд России принимает заявления от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года, то есть мама может подавать сразу два заявления: на получение сертификата и установление выплаты. Одновременно родители ребенка смогут подать заявление на получение СНИЛС ребенку.

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи, можно идти в Пенсионный фонд и подавать заявление на ежемесячную выплату.

1,5-кратный прожиточный минимум во Владимирской области приведен в таблице ниже. Для большего удобства в таблице также приведен максимальный месячный доход семей из 3 и 4 человек, дающий им право на ежемесячную выплату.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. При обращении в Пенсионный фонд суммы этих выплат должны быть подтверждены соответствующими документами за исключением выплат, полученных от ПФР. При подсчете не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России или через ряд МФЦ. Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и выдачу сертификата на материнский семейный капитал и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на счет гражданина в российской кредитной организации.

Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2019 году, ее размер составит прожиточный минимум для детей за II квартал 2018 года.

Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление на ее назначение. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года. Выплаты при необходимости можно приостановить.

В 2018 году правом на ежемесячную выплату воспользовалась 40 семей.

За консультацией по возникающим вопросам следует обращаться в Управление Пенсионного фонда в Александровском районе по адресу: г. Александров ул. Революции, д. 23.  Прием граждан осуществляется в кабинете № 13, пн-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 16.00, без перерыва на обед. Тел. для справок  2-82-37

Подробная информация о  получение ежемесячной выплаты размещена на официальном сайте ПФР в разделе «Жизненные ситуации» (ссылка: http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~4061/).